skip to Main Content
Omoda_logo

Buyer Kids Apparel – Omoda

Ben jij de ervaren inkoper met een duidelijke visie om onze kidscollectie in kleding op te zetten?

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Omoda heeft de stap richting kleding gezet en is bezig uit te groeien tot de meest geliefde fashionretailer. Om deze ambitie waar te maken wordt ons aanbod uitgebreid met een kidscollectie in kleding. Als buyer kids apparel ben jij daarom een hele belangrijke schakel in het opzetten van deze collectie. Jij bent verantwoordelijk voor het merkenpakket in het aanbod van kinderkleding. Dit ga je van scratch opzetten, waarbij jouw netwerk van belang is en je veel samenwerkt en onderhandelt met merkleveranciers. Je hebt een sterke visie over hoe je dit opzet en uitvoert, in afstemming met de buying manager apparel. Daarnaast stel je groeiplannen op om de ambitieuze doelstellingen van Omoda te realiseren met kids apparel. Tot slot werk je nauw samen met je collega’s van het buying team apparel en het buying team shoes.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan verder o.a. uit:

  • Het neerzetten van een totaal nieuwe categorie, kids apparel, binnen Omoda;
  • Zorgen voor de juiste balans in collectie/merken tussen fashion en commercie;
  • Het analyseren van verkoopcijfers en op basis van deze analyses zet je eventuele acties uit;
  • Het signaleren van nieuwe trends en deze vertalen naar een collectie;
  • Je zorgt er voor dat het ingekochte assortiment in samenwerking met andere teams zo goed mogelijk tot zijn recht komt. 

Het gaat om een fulltime functie waarin je flexibel inzetbaar bent.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Naast de ervaring heb je een duidelijke visie over het opzetten van het opzetten van een kids apparel collectie; 
  • Je bent in het bezit van een succesvol afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in fashion;
  • Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een creatieve visie naar een collectie, daarbij houd je rekening met de afgestemde budgetten;
  • Aantoonbare ervaring in onderhandeling en samenwerking met merkleveranciers;
  • Je kunt de vertaalslag maken van cijfermatige analyses van sales naar collectie;
  • Je hebt passie voor fashion en affiniteit met e-commerce en je kunt denken vanuit een klant-perspectief.  

Omoda’s arbeidsvoorwaarden

  • Een leuke werksfeer in een gezellig en hardwerkend team met collega’s die samen mooie doelen behalen. En die successen vieren wij met traktaties!  
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling door persoonlijke ontwikkelgesprekken met je leidinggevende; 
  • Trainingen en cursussen via de Omoda Academy en de Leerrekening over bijvoorbeeld het  geven van feedback. Iedere ontwikkelwens is bespreekbaar;
  • Natuurlijk 20% personeelskorting op de hele collectie;
  • Reiskostenvergoeding en aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
  • Korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars;
  • Goeie koffie, vers fruit, iedere woensdag een lekkere lunch op het hoofdkantoor, de Omoda-bootcamp, personeelsfeest en gezellige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels.

INTERESSE
Heb je interesse in deze vacature en herken jij jezelf in het omschreven profiel? Binnen onze organisatie kun je rekenen op full support! Mail een korte motivatiebrief, plus cv naar: kim.houmes@omoda.nl

Dit bericht heeft 0 reacties

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back To Top