HR Manager – Omoda
Wat ga je doen?
“Great vision without great people is irrelevant.” Eens? Dan hebben wij jou misschien wel nodig binnen onze groeiende organisatie in de rol van HR manager. Gelukkige medewerkers, daar mag jij je elke dag mee bezig houden. Hoe mooi is dat?! Door je, onder andere, bezig te houden met deze werkzaamheden maak jij voor de Omoda-medewerker het verschil:
- Je draagt bij aan de optimalisatie van alle afdelingen en winkels door managers te coachen bij hun leiderschapstaak, het voeren van gesprekken en door hen te ondersteunen bij uitdagende personeelsvraagstukken;
- Je zorgt er daarnaast ook voor dat iedere manager optimaal zijn/haar HR taken uit kan voeren door, samen met jouw HR team, duidelijke ontwikkelpaden, beoordelingsmethodieken, heldere HR processen, etc. op te stellen;
- Je geeft leiding aan een team van HR specialisten. Naast de dagelijkse werkzaamheden werkt dit team aan verschillende HR projecten. Samen met dit team bepaal je doelstellingen voor de afdeling en doe je er alles aan deze doelstellingen te verwezenlijken. Momenteel draaien er belangrijke projecten op het gebied van werving, selectie, onboarding en opleiden van medewerkers;
- Jij zorgt ervoor dat het MT steeds op de hoogte is van alle ontwikkelingen op HR gebied. Je maakt deel uit van het MT en ook van verschillende projectgroepen waarbij jouw inbreng van belang is;
- Je onderhoudt contacten met arbodienst, juridische dienstverlening, branche organisaties, etc.
- Last but not least; Jij weet dat mensen de belangrijkste bouwsteen zijn voor het succes van Omoda en bij alles wat je doet heb je daarom het belang van medewerkers hoog in het vaandel staan.
Het betreft een fulltime functie op het hoofdkantoor van Omoda in Zierikzee.
Waar kun jij op rekenen?
- leuke werksfeer!;
- mogelijkheden om bij te blijven op je vakgebied door o.a. cursussen en opleidingen;
- 20% personeelskorting op de collectie;
- goede reiskostenvergoeding;
- aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
- lekkere koffie en vers fruit tijdens de pauzes;
- prachtige werkplek met uitzicht op de Oosterschelde.
Wat vragen we van jou?
Het allerbelangrijkste: Jij hebt visie op de invulling van HRM binnen een klantgerichte organisatie. Daarnaast zijn ook de volgende eigenschappen belangrijk om de functie goed in te kunnen vullen:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Human Resources (of andere relevante studie) aangevuld met ervaring in een HR functie;
- Een groot analyserend vermogen en flinke portie overtuigingskracht om veranderingen door te kunnen voeren;
- Je durft je te bewegen op het snijvlak van de belangen van de organisatie en die van de medewerker;
- Communicatief ben je super sterk;
- Je bent een vernieuwer. Je zoekt bijvoorbeeld de beste oplossingen binnen de organisatie op het gebied van HR software en managementtools. Hierbij durf je nieuwe wegen in te slaan;
- Je houdt van creatieve oplossingen en je bent flexibel.
Interesse? Klik hier om te solliciteren!
Dit bericht heeft 0 reacties